6月30日省教育廳發(fā)布公告，河南省2022年繼續(xù)強力補充鄉(xiāng)村教師，全省設(shè)置特崗教師招聘崗位1.68萬個。

今年有85個縣（市）招聘農(nóng)村學(xué)校特崗教師。16800個招聘崗位中，初中教師崗位7712個、小學(xué)教師崗位9088個。招聘對象為普通高校本科及以上畢業(yè)生、師范類專業(yè)?？飘厴I(yè)生，并要求具備教師資格證書、年齡不超過30周歲。按照國家相關(guān)政策精神，考慮到新冠肺炎疫情影響和高校畢業(yè)生就業(yè)需要，2022年特崗教師招聘實施教師資格“先上崗、再考證”階段性措施。特崗教師招聘網(wǎng)上報名時間是7月1日—5日，全省統(tǒng)一筆試是7月17日上午9:00—11：00。有報考意向的畢業(yè)生可登陸河南省特崗教師招聘網(wǎng)站（http://tgzp.haedu.gov.cn/）查詢具體信息。

特崗教師服務(wù)期為3年，服務(wù)期內(nèi)與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校教師享受同等待遇，服務(wù)期滿后經(jīng)考核合格且愿意留任的保證有編有崗，并且享受“三支一扶”各項優(yōu)惠政策。據(jù)了解，河南省是全國招聘特崗教師人數(shù)最多的省份，累計已招聘特崗教師17萬余名。眾多優(yōu)秀的大學(xué)畢業(yè)生響應(yīng)黨和國家的號召，奔赴基層從事中小學(xué)教育工作，在點亮萬千鄉(xiāng)村孩子的人生夢想的同時，特崗教師從教經(jīng)歷也成為其人生最寶貴的財富。

河南省教育廳等四部門

關(guān)于印發(fā)河南省2022年特崗教師招聘

辦法和崗位設(shè)置的通知

各省轄市、濟源示范區(qū)、省直管縣（市）教育局、財政局、人力資源和社會保障局、黨委（黨工委）編辦，各有關(guān)高等學(xué)校：

為貫徹落實黨中央、國務(wù)院“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”的決策部署和省政府《穩(wěn)就業(yè)若干政策措施》精神，經(jīng)省委、省政府研究同意，河南省2022年將招聘1.68萬名特崗教師到農(nóng)村學(xué)校任教，進一步鞏固拓展脫貧攻堅成果，全面推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施。根據(jù)教育部辦公廳、財政部辦公廳《關(guān)于做好2022年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施工作的通知》（教師廳〔2022〕1號）精神，省教育廳等四部門共同制定了《河南省2022年特崗教師招聘辦法》和《河南省2022年特崗教師招聘崗位設(shè)置》，現(xiàn)予公布。

各地各校要站在貫徹落實省委、省政府決策部署，辦好關(guān)系人民群眾切身利益的民生工程，推動教育事業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的高度，扎實推進“特崗計劃”實施工作，嚴(yán)格規(guī)范招聘程序，嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，嚴(yán)把教師招聘質(zhì)量關(guān)，確保按期完成2022年度特崗教師招聘任務(wù)。同時，深入宣傳“特崗計劃”實施的重要意義和顯著成效，大力宣傳特崗教師中的優(yōu)秀典型，激勵更多優(yōu)秀高校畢業(yè)生報考中小學(xué)幼兒園教師崗位，為我省教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。

附件：1.河南省2022年特崗教師招聘辦法

2.河南省2022年特崗教師招聘崗位設(shè)置

河南省教育廳

河南省財政廳

河南省人力資源和社會保障廳

中共河南省委機構(gòu)編制委員會辦公室

2022年6月30日

附件1

河南省2022年特崗教師招聘辦法

一、招聘原則

河南省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特崗教師招聘堅持“公開、公平、公正、自愿、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘計劃

2022年全省共招聘特崗教師16800名。具體崗位設(shè)置參見《河南省2022年特崗教師招聘崗位設(shè)置》。

三、招聘對象及條件

（一）招聘對象：

1.普通高校應(yīng)、往屆本科及以上畢業(yè)生；

2.普通高校師范類專業(yè)應(yīng)、往屆?？飘厴I(yè)生；

上述招聘對象均要求年齡不超過30周歲（1991年7月1日及以后出生）。

（二）招聘條件：

1.熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業(yè)，符合招聘崗位要求，符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件和心理條件，志愿到農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校任教。符合新時代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

2.教師資格要求。嚴(yán)格“持證上崗”，報考特崗教師的考生均應(yīng)具有教師資格證書。

持有教育部教育考試院頒發(fā)的有效期內(nèi)《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或高等學(xué)校頒發(fā)的有效期內(nèi)《師范生教師職業(yè)能力證書》的人員可以先行報考特崗教師，并在辦理聘用手續(xù)前取得教師資格證書。

對于在2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試中受疫情影響考生（2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”），可先行報考特崗教師，被聘用后先從事輔助性教育教學(xué)工作，并在聘用后1年內(nèi)取得教師資格證書。

3.報考崗位要求。應(yīng)聘初中教師崗位的，要求本科及以上學(xué)歷。應(yīng)聘體育、音樂、美術(shù)、心理健康教育崗位的，要求所持有的教師資格證書任教學(xué)科（或《中小學(xué)教師資格考試合格證明》、《師范生教師職業(yè)能力證書》中標(biāo)注的學(xué)科）與報考崗位一致，受疫情影響尚未取得教師資格的考生需專業(yè)一致或相近。持有幼兒園教師資格證書的畢業(yè)生，不能報考體育、心理健康教育崗位。持有小學(xué)全科教師資格的畢業(yè)生，對報考學(xué)科不作限制。

4.生源地考生、參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“三支一扶”計劃且服務(wù)期滿的志愿者、參加過半年以上實習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生和碩士及以上畢業(yè)研究生，同等條件下優(yōu)先聘用。

四、招聘程序

（一）網(wǎng)上報名。報名時間為7月1日—5日。特崗教師招聘報名采用網(wǎng)絡(luò)方式進行。報名網(wǎng)址為河南省特崗教師招聘網(wǎng)（http://tgzp.haedu.gov.cn/）。特崗教師招聘不收取報名考務(wù)費。凡自愿參加河南省2022年特崗教師招聘的畢業(yè)生，需登錄河南省特崗教師招聘網(wǎng)站，認真閱讀招聘辦法，了解招聘崗位規(guī)定的范圍、對象、條件、報名程序、有關(guān)政策和注意事項等內(nèi)容，按特崗教師招聘系統(tǒng)提示進行注冊，如實、準(zhǔn)確填寫相關(guān)報名信息，選擇符合條件的職位進行報名。

（二）報名資格審查。特崗教師招聘實行全程考生資格審查。在考生報考及3年服務(wù)期內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件、隱瞞有關(guān)問題或提供虛假注冊信息及材料等，將取消其特崗教師資格，所造成的損失和責(zé)任由其本人承擔(dān)。河南省內(nèi)高校應(yīng)、往屆畢業(yè)生報名資格初審由考生的畢業(yè)學(xué)校負責(zé)，省外高校應(yīng)、往屆畢業(yè)生報名資格初審由省教育廳負責(zé)?？忌稍趫竺陂g登錄招聘系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。報名資格復(fù)審在面試時由各設(shè)崗縣（市）組織進行。

（三）打印準(zhǔn)考證。經(jīng)報名資格初審合格的考生，可于7月14日—15日登錄招聘系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，并在筆試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件到指定地點參加筆試。

（四）筆試。

1.筆試時間為7月17日上午9∶00—11∶00。筆試以閉卷方式進行，主要考試內(nèi)容為教師職業(yè)道德、教育學(xué)、心理學(xué)、課程與教學(xué)論、教育教學(xué)技能、新課程理念及教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等。筆試注重應(yīng)試者分析問題、解決問題的能力和教師基本技能的測試，滿分為150分。筆試考務(wù)工作由河南省教育考試院與各省轄市、省直管縣（市）招生考試機構(gòu)共同組織實施。

2.公布筆試成績。筆試成績于7月22日對社會公布，考生可登錄招聘系統(tǒng)查詢筆試成績。

（五）面試。

1.確定面試人員。為確保特崗教師招聘質(zhì)量，各地確定的參加面試的考生筆試成績不能低于90分（報考體育、音樂、美術(shù)學(xué)科崗位筆試成績不能低于80分）。各地根據(jù)考生的志愿，在省定最低分數(shù)線以上，按照筆試成績從高分到低分的順序，以設(shè)崗縣（市）分學(xué)段、分學(xué)科崗位設(shè)置數(shù)的1:1.2比例依次確定面試人選。若符合面試條件的人數(shù)達不到面試比例要求，由各省轄市、省直管縣（市）結(jié)合本地實際情況，按照“公開、公平、公正”的原則進行調(diào)劑，具體調(diào)劑辦法由各省轄市、省直管縣（市）確定。面試人員名單于7月25日對社會公布，進入面試的考生可以登錄系統(tǒng)打印面試通知單。

2.面試資格審查（報名資格復(fù)審）。各地在考生面試前組織面試資格審查，主要審查考生提供的有關(guān)證件和材料與網(wǎng)絡(luò)報名信息是否一致、真實，具體時間由各設(shè)崗縣（市）確定。進入面試范圍的人員按指定的時間和地點，攜帶面試通知單、身份證、畢業(yè)證、教師資格證相關(guān)材料和照片（一式三份，要求與招聘系統(tǒng)上傳照片同一底版）等參加資格復(fù)審?？忌缛鄙儆嘘P(guān)材料或未按規(guī)定時間參加資格復(fù)審，取消其面試資格，責(zé)任自負。資格復(fù)審合格后，考生填寫《河南省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特崗教師招聘登記表》，審核部門簽署資格審查意見。

3.組織面試。各地組織面試時間為7月27日—30日。面試主要考察應(yīng)聘者學(xué)科知識、教師基本素養(yǎng)、語言表達能力、儀表舉止等，滿分為100分。面試工作由各設(shè)崗縣（市）或省轄市組織實施。

4.公布面試成績。面試成績于7月31日對社會公布，考生可登錄招聘系統(tǒng)查詢面試成績。

（六）體檢。

1.確定體檢人員。按照總成績（筆試成績與面試成績之和）從高分到低分依次確定參加體檢人選，參加體檢人員數(shù)與各設(shè)崗縣（市）分學(xué)段、分學(xué)科崗位設(shè)置數(shù)的比例為1∶1。若體檢后出現(xiàn)缺額的，可依次遞補。體檢人員名單于8月上旬對社會公示。考生登錄招聘網(wǎng)站查閱各設(shè)崗縣（市）體檢公告。

2.組織體檢。體檢工作由各設(shè)崗縣（市）統(tǒng)一組織，要求體檢的醫(yī)院具備二級乙等以上（含二乙）資質(zhì)，體檢標(biāo)準(zhǔn)為《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》。體檢結(jié)果將及時向社會公示。

（七）擬定招聘人選。各地根據(jù)下達的特崗教師計劃數(shù)和招聘考核成績、體檢結(jié)果，在系統(tǒng)內(nèi)提交擬聘特崗教師人選，并填寫相關(guān)報表加蓋公章后報省教育廳等部門審核。

（八）崗前培訓(xùn)。擬聘特崗教師崗前培訓(xùn)的主要內(nèi)容是師德教育、新課程理念、教材教法以及履行職責(zé)的基本要求等，培訓(xùn)時間不少于30學(xué)時。崗前培訓(xùn)由各設(shè)崗縣（市）組織實施。

（九）簽訂合同。特崗教師與設(shè)崗縣（市）人民政府簽訂《河南省特崗教師服務(wù)協(xié)議》，由設(shè)崗縣（市）教育行政部門派遣到鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下學(xué)校任教，由設(shè)崗學(xué)校安排教學(xué)任務(wù)并進行日常管理。

五、特崗教師的管理、待遇及有關(guān)優(yōu)惠政策

1.特崗教師服務(wù)期為3年。特崗教師聘任期間執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，其他津貼補貼由設(shè)崗縣（市）根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和特崗教師年工資性補助水平綜合確定。特崗教師在工資待遇、職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校教師同等對待。特崗教師的檔案、戶口等管理工作按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.特崗教師服務(wù)期滿后，享受中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于進一步引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的意見》（中辦發(fā)〔2016〕79號）及“三支一扶”規(guī)定有關(guān)優(yōu)惠政策；經(jīng)考核合格且愿意留任的特崗教師，在核定的教職工編制總額內(nèi)辦理入編手續(xù)，享受當(dāng)?shù)亟處熗却?；對服?wù)期滿重新?lián)駱I(yè)的特崗教師，設(shè)崗縣（市）為其重新選擇工作崗位提供方便條件和必要的幫助。

3.2022年特崗教師招聘工作管理體制和特崗教師服務(wù)期內(nèi)的管理等有關(guān)政策，按照河南省教育廳、財政廳、人力資源和社會保障廳、省委編辦《河南省2009年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施方案》（豫教師〔2009〕82號）、《關(guān)于全面加強特崗教師管理工作的意見》（豫教師〔2018〕78號）等文件要求執(zhí)行。

六、其他

1.特崗教師招聘繼續(xù)實行“縣來縣去”、“鄉(xiāng)來鄉(xiāng)去”的優(yōu)先聘用和崗位分配政策。各地在制定特崗教師招聘的面試考核、調(diào)劑遞補工作方案及就業(yè)崗位分配辦法時，要堅持同等條件下生源地考生優(yōu)先的原則，優(yōu)先聘用本縣或周邊地區(qū)的考生，并充分考慮特崗教師個體家庭因素，優(yōu)先安排到相對較近的鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)?；虼逍?、教學(xué)點工作，引導(dǎo)和鼓勵特崗教師服務(wù)期滿后留在當(dāng)?shù)乩^續(xù)任教。

2.做好“農(nóng)村教育碩士師資培養(yǎng)計劃”研究生簽約聘用工作。按照教育部有關(guān)政策精神，鄭州大學(xué)、河南大學(xué)、河南師范大學(xué)、信陽師范學(xué)院“碩師計劃”研究生定向到貧困縣就業(yè)，“碩師計劃”研究生不再參加特崗教師招聘考試，可直接聘用為特崗教師，3年服務(wù)期內(nèi)派遣至鄉(xiāng)鎮(zhèn)義務(wù)教育階段學(xué)校任教。

3.河南省特崗教師招聘有關(guān)聯(lián)系方式

政策咨詢電話：0371—61172152

監(jiān)督投訴電話：0371—61172153

附件2

河南省2022年特崗教師招聘崗位設(shè)置

河南省2022年特崗教師招聘熱點問題解答

歡迎廣大畢業(yè)生報考河南省2022年特崗教師。為幫助畢業(yè)生正確理解河南省特崗教師招聘相關(guān)政策，現(xiàn)就考生關(guān)注的熱點問題解答如下：

1.什么是特崗教師？

答：特崗教師全稱是農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師。河南省通過實施“特崗計劃”，公開招聘高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下農(nóng)村學(xué)校擔(dān)任特崗教師，在推動高校畢業(yè)生實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)的同時，更好地促進城鄉(xiāng)義務(wù)教育均衡發(fā)展，服務(wù)于國家和河南省鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的有效實施。

2.國家特崗教師和地方特崗教師有什么區(qū)別？

答：河南省同時實施的有中央“特崗計劃”和地方“特崗計劃”。中央“特崗計劃”實施范圍為省內(nèi)26個原國家集中連片特困地區(qū)重點縣、12個原國家扶貧開發(fā)重點縣和15個原省定扶貧開發(fā)重點縣。除上述實施范圍外，其他申報實施“特崗計劃”的縣（市）納入地方“特崗計劃”。中央和地方“特崗計劃”除財政支持渠道不同外，其他方面政策均一致，對特崗教師沒有任何區(qū)別和影響。

3.河南省2022年招聘人數(shù)和崗位設(shè)置情況？

答：2022年全省共招聘特崗教師16800名。具體崗位設(shè)置見省教育廳等四部門公布的《河南省2022年特崗教師招聘崗位設(shè)置》。

4.特崗教師招聘的對象？

答：普通高校應(yīng)、往屆本科及以上畢業(yè)生，普通高校師范類專業(yè)應(yīng)、往屆?？飘厴I(yè)生，同時需滿足年齡、教師資格等方面的要求。

5.特崗教師招聘的年齡要求？

答：根據(jù)《中華人民共和國民法典》，對我省特崗教師招聘的年齡條件進行了修訂。2022年特崗教師招聘要求年齡不超過30周歲，即1991年7月1日及以后出生。

6.特崗教師招聘對教師資格的要求？

答：嚴(yán)格“持證上崗”，報考特崗教師的考生均應(yīng)具有教師資格證書。凡新招聘的特崗教師所持教師資格證與實際錄用的崗位不一致的，需要在3年服務(wù)期內(nèi)考取相應(yīng)的教師資格證書，服務(wù)期滿時才能辦理入編手續(xù)。

7.符合教師資格認定條件、尚未取得教師資格證書的畢業(yè)生如何報考？

答：畢業(yè)生如持有教育部教育考試院頒發(fā)的有效期內(nèi)《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或高等學(xué)校頒發(fā)的有效期內(nèi)《師范生教師職業(yè)能力證書》，可以先行報考特崗教師，但需在辦理聘用手續(xù)前取得教師資格證書。

8.已報考教師資格，但受疫情影響尚未考取教師資格證的畢業(yè)生如何報考？

答：充分考慮新冠肺炎疫情影響和高校畢業(yè)生就業(yè)需要，2022年特崗教師招聘實施教師資格“先上崗、再考證”階段性措施。對于在2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試中受疫情影響考生（2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”），可先行報考特崗教師，被聘用后先從事輔助性教育教學(xué)工作，并在聘用后1年內(nèi)取得教師資格證書。

9.哪些崗位有特殊的報考要求？

答：應(yīng)聘初中教師崗位的，要求本科及以上學(xué)歷。應(yīng)聘體育、音樂、美術(shù)、心理健康教育崗位的，要求所持有的教師資格證書任教學(xué)科（或《中小學(xué)教師資格考試合格證明》、《師范生教師職業(yè)能力證書》中標(biāo)注的學(xué)科）與報考崗位一致，受疫情影響尚未取得教師資格的考生需專業(yè)一致或相近。

10.報考特崗教師有哪些優(yōu)惠政策？

答：生源地考生、參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“三支一扶”計劃且服務(wù)期滿的志愿者、參加過半年以上實習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生和碩士及以上畢業(yè)研究生同等條件下優(yōu)先招聘。

11.成人高考、自學(xué)考試、國家開放大學(xué)、遠程教育等學(xué)歷可以報考特崗教師嗎？

答：特崗教師招聘要求為普通高校畢業(yè)生，即參加全國統(tǒng)一高考并錄取的普通高校畢業(yè)生，不包括通過自考、成人高考、函授、網(wǎng)絡(luò)教育和國外高校等其他途徑取得學(xué)歷的高校畢業(yè)生及未畢業(yè)的在校生。

12.留學(xué)回國人員如何報考特崗教師？

答：在國外留學(xué)回國的人員報考時，選擇畢業(yè)院校時有留學(xué)回國選項，并按系統(tǒng)要求上傳畢業(yè)證、教育部認可的學(xué)歷認證書、留學(xué)回國人員證明等材料掃描件。

13.幼兒園教師資格可以報考哪些崗位？

答：在滿足學(xué)歷、年齡等條件的前提下，持有幼兒園教師資格證書的畢業(yè)生、可以報考音樂、美術(shù)、語文、數(shù)學(xué)等崗位，不能報考體育、心理健康教育崗位。

14.已經(jīng)簽約的特崗教師能否再次報考？

答：尚在服務(wù)期內(nèi)的特崗教師，不允許再次報考特崗教師崗位。如服務(wù)期內(nèi)的特崗教師已經(jīng)與設(shè)崗縣解除服務(wù)協(xié)議，且縣教育局在特崗教師管理系統(tǒng)內(nèi)將其狀態(tài)設(shè)置為離崗，則可以再次報考特崗教師。

15.報考特崗教師的流程？

答：查閱特崗教師招聘公告→簽署誠信承諾書→網(wǎng)上報名→報名資格初審（照片復(fù)審）→打印準(zhǔn)考證→筆試→報名資格復(fù)審→面試→體檢→擬錄用名單公示→辦理聘用手續(xù)。

16.特崗教師報名的方式？

答：特崗教師招聘報名采用網(wǎng)絡(luò)方式進行。報名網(wǎng)址為河南省特崗教師招聘網(wǎng)（http://tgzp.haedu.gov.cn/）。特崗教師招聘不收取報名考務(wù)費。

17.上傳個人免冠照片、證件照片有什么要求？

答：特崗教師招聘報名系統(tǒng)內(nèi)對考生上傳個人免冠照片、畢業(yè)證和教師資格等證件照片給出了具體參數(shù)要求，照片上傳質(zhì)量將影響資格審核結(jié)果?？忌鷧⒓涌荚嚂r將依據(jù)上傳的個人免冠照片進行人臉識別，請考生務(wù)必按要求提交，并關(guān)注報名信息審核進展。

18.報名資格初審如何進行？初審?fù)ㄟ^后還可以修改信息嗎？

答：省教育廳統(tǒng)一組織報名資格初審，其中，河南省內(nèi)高校應(yīng)、往屆畢業(yè)生報名資格初審由考生的畢業(yè)學(xué)校負責(zé)；省外高校應(yīng)、往屆畢業(yè)生報名資格初審由河南省特崗教師招聘管理辦公室負責(zé)。通過資格初審后，不能再修改信息。如基本信息錯誤影響報考的，省內(nèi)高校畢業(yè)生請聯(lián)系其畢業(yè)高校招生就業(yè)指導(dǎo)部門，省外高校畢業(yè)生請聯(lián)系河南省特崗教師招聘管理辦公室（0371-61172152）。

19.筆試都考哪些內(nèi)容？

答：筆試由河南省教育考試院和各地市招生考試機構(gòu)共同組織實施，以閉卷方式進行，主要考試內(nèi)容為教師職業(yè)道德、教育學(xué)、心理學(xué)、課程與教學(xué)論、教育教學(xué)技能、新課程理念及教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等，滿分為150分。

20.筆試成績公布后，考生對成績有異議的該如何處理？

答：請考生查閱各省轄市、省直管縣（市）的特崗教師招聘公告，在規(guī)定時間內(nèi)申請對成績進行復(fù)核。

21.如何確定面試人員？

答：在省定最低分數(shù)線以上，按照筆試成績從高分到低分的順序，以設(shè)崗縣（市）分學(xué)段、分學(xué)科崗位設(shè)置數(shù)的1:1.2比例依次確定面試人選。根據(jù)規(guī)定，參加面試的考生筆試成績不能低于90分（報考體育、音樂、美術(shù)崗位筆試成績不能低于80分）。若符合面試條件的人數(shù)達不到面試比例要求，由各省轄市、省直管縣（市）結(jié)合本地實際情況，按照“公開、公平、公正”的原則進行調(diào)劑，具體調(diào)劑辦法由各省轄市、省直管縣（市）確定。

22.面試資格審核需要攜帶哪些證件？

答：面試資格審核時需攜帶面試通知單、身份證、畢業(yè)證、教師資格證相關(guān)證件材料和照片（一式三份，要求與招聘系統(tǒng)上傳照片同一底版），以及面試通知單中要求攜帶的各項材料。

23．體檢標(biāo)準(zhǔn)有具體規(guī)定嗎?

答：體檢工作由各設(shè)崗縣（市）統(tǒng)一組織，要求體檢的醫(yī)院具備二級乙等以上（含二乙）資質(zhì)，體檢標(biāo)準(zhǔn)為《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》。體檢合格人員名單適時向社會公布。

24.特崗教師招聘采用什么分配政策？

答：特崗教師招聘繼續(xù)實行“縣來縣去”、“鄉(xiāng)來鄉(xiāng)去”的優(yōu)先聘用和崗位分配政策。各地在制定特崗教師招聘的面試考核、調(diào)劑遞補工作方案及就業(yè)崗位分配辦法時，要堅持同等條件下生源地考生優(yōu)先的原則，優(yōu)先聘用本縣或周邊地區(qū)的考生，并充分考慮特崗教師個體家庭因素，優(yōu)先安排到相對較近的鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)?；虼逍　⒔虒W(xué)點工作，引導(dǎo)和鼓勵特崗教師服務(wù)期滿后留在當(dāng)?shù)乩^續(xù)任教。

25.特崗教師的工資待遇如何？

答：特崗教師聘任期間執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，其他津貼補貼由設(shè)崗縣（市）根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和特崗教師年工資性補助水平綜合確定。特崗教師在工資待遇、職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校教師同等對待。

26.特崗教師服務(wù)期為多長時間，期滿后如何安排？

答：特崗教師服務(wù)期為3年。特崗教師服務(wù)期滿后，享受中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于進一步引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的意見》（中辦發(fā)〔2016〕79號）及“三支一扶”規(guī)定的有關(guān)優(yōu)惠政策；經(jīng)考核合格且愿意留任的特崗教師，在核定的教職工編制總額內(nèi)辦理入編手續(xù)。

27.特崗教師簽約后，在服務(wù)期內(nèi)能離職嗎？

答：特崗教師因個人原因不能按協(xié)議要求履行義務(wù)，由本人提出申請，經(jīng)設(shè)崗縣（市）同意后，雙方可以解除服務(wù)協(xié)議。特崗教師未能按協(xié)議要求履行義務(wù)的，設(shè)崗縣（市）有權(quán)主動解除服務(wù)協(xié)議。

28.特崗教師服務(wù)期工齡是怎么計算的？

答：特崗教師服務(wù)期滿、考核合格且在當(dāng)?shù)亓羧魏螅?年服務(wù)期計算為連續(xù)工齡。特崗教師服務(wù)期滿、取得《特崗教師服務(wù)證書》后，跨縣（區(qū)）聘用從教或自行擇業(yè)的，工齡計算按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

29.什么是農(nóng)村教育碩士生，農(nóng)碩生還需要參加考試嗎？

答：按照教育部有關(guān)政策精神，鄭州大學(xué)、河南大學(xué)、河南師范大學(xué)、信陽師范學(xué)院“碩師計劃”研究生定向到貧困縣就業(yè)，“碩師計劃”研究生不再參加特崗教師招聘考試，直接聘用為特崗教師，3年服務(wù)期內(nèi)派遣至鄉(xiāng)鎮(zhèn)義務(wù)教育階段學(xué)校任教。

30.考生在網(wǎng)上報名時遇到技術(shù)問題該怎么辦？

答：考生在網(wǎng)上報名時如遇到網(wǎng)頁信息無法正常打開、身份證號已注冊、個人信息錯誤需更正等技術(shù)問題時，可以聯(lián)系網(wǎng)站技術(shù)支持0371-56713158。

31.考生如使用河南政務(wù)服務(wù)網(wǎng)報考遇到困難怎么辦？

答：考生可以通過河南政務(wù)服務(wù)網(wǎng)報考特崗教師，如在使用河南政務(wù)服務(wù)網(wǎng)時遇到個人身份信息實名認證、信息錯誤等問題，可聯(lián)系政務(wù)服務(wù)網(wǎng)技術(shù)支持0371-96500。

來源：河南省教育廳