(相關(guān)資料圖)

8月1日一大早，記者見到巴彥淖爾市水利事業(yè)服務(wù)中心主任張義強時，他剛剛檢查完防汛值班回到辦公室?！罢灯呦掳松戏姥搓P(guān)鍵期，水利事業(yè)服務(wù)中心24小時值班，上傳下達，責(zé)任重大，不能懈怠?！睆埩x強說。

2021年張義強由市水利科學(xué)研究所書記、所長調(diào)任水利事業(yè)服務(wù)中心書記、主任?；貞浧疬^往從事了30年的工作經(jīng)歷，張義強的話語中滿是對水利事業(yè)的熱愛。

1992年，張義強從內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)水資源專業(yè)本科畢業(yè)后，到河套灌區(qū)解放閘灌域管理局沙壕渠試驗站工作。能在這樣的特大灌區(qū)從事水利科研工作，對學(xué)水利的張義強來說，可謂如魚得水。他立志要把所學(xué)到的知識淋漓盡致地發(fā)揮出來。

2004年，經(jīng)過12年的鍛煉，張義強由一名意氣風(fēng)發(fā)、初出茅廬的年輕大學(xué)生，提拔為沙壕渠試驗站的“一把手”。他面對的是一個缺項目、缺資金、缺人手的基層水利科研試驗站。跑項目，談合作，帶團隊，做研究，讀學(xué)位，寫論文……他天天像個陀螺一樣忙個不停。

只為“能成”想辦法、不為“不行”找理由。隨著項目增多，科研觀測任務(wù)成倍增加，重要的環(huán)節(jié)，張義強都親力親為，白天風(fēng)吹日曬觀測試驗，晚上挑燈夜戰(zhàn)分析結(jié)果總結(jié)經(jīng)驗。最緊張的時候，吃住在站里，帶領(lǐng)技術(shù)骨干連續(xù)加班一個多月。在4年時間里，這個不足50人的基層水利科研試驗站，爭取并完成自治區(qū)、盟市及合作科研項目11項，約占該站成立50年承擔(dān)科研項目的一半。

由于工作扎實、業(yè)績突出，2008年11月，張義強被提拔為巴彥淖爾市水利科學(xué)研究所黨支部書記兼所長。任職期間，張義強挖掘內(nèi)部潛力，加強科研團隊建設(shè)，改善科研基礎(chǔ)條件，積極對外交流與合作，多渠道、多領(lǐng)域爭取科研項目。從2008年至2021年，水科所爭取并完成科研項目30余項，爭取到科研資金2000余萬元，多項成果獲獎。

通過項目帶動，水利科學(xué)研究所的科研條件持續(xù)改善。有了“家底”，怎么發(fā)展壯大成了張義強迫切需要解決的問題。在他看來，人才團隊建設(shè)是科研單位實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的根本。“擴大基礎(chǔ)層、夯實中間層、提高頂端層”的人才團隊建設(shè)思路，讓越來越多的科研人才匯聚。水利科學(xué)研究所重點打造節(jié)水灌溉、鹽堿地改良、資源環(huán)境、化驗檢測、水處理技術(shù)研發(fā)應(yīng)用5支團隊，攻克了一個又一個的技術(shù)難題，完成一個又一個的科研項目，獲得一個又一個的榮譽獎項。

目前，研究所技術(shù)骨干近40人。其中“巴彥淖爾市農(nóng)業(yè)節(jié)水灌溉技術(shù)研究團隊”在2013年被自治區(qū)黨委組織部評定為“草原英才工程——產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才團隊”?！稗r(nóng)村牧區(qū)劣質(zhì)水處理設(shè)備研發(fā)團隊”獲巴彥淖爾市“河套英才——創(chuàng)新人才團隊”稱號。人才團隊中已有1人獲自治區(qū)“草原英才”“突貢專家”榮譽稱號，9人獲得市級“青年科技人才突出貢獻獎”，14人被認(rèn)定為市級“學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人”。

工作之余，張義強在2013年取得農(nóng)業(yè)水土環(huán)境博士學(xué)位。發(fā)表學(xué)術(shù)論文27篇，獲區(qū)內(nèi)外優(yōu)秀論文獎20余次，出版20萬字專著《灌區(qū)量水實用手冊》已成為灌區(qū)基層工作人員常用書籍。他主持研發(fā)的“降除飲用水中氟和砷污染物的單戶型凈水裝置”獲得國家實用新型專利已推廣應(yīng)用，解決2000多戶牧民安全飲水問題。

看似尋常最奇崛，成如容易卻艱辛。采訪中，雖寥寥數(shù)語，但卻不難想象，成就的背后，飽含著對水利科研事業(yè)的熱愛和癡迷，更有數(shù)不盡的努力和付出。水利科研事業(yè)也回報了張義強耀眼的榮譽：2013年他被自治區(qū)授予“草原英才”榮譽稱號，2017年獲得自治區(qū)“突出貢獻專家”榮譽稱號，2018年被自治區(qū)水利廳授予“優(yōu)秀水利科技工作者”。（記者宋爽）